En Chile un 53% se declara como “muy o bastante feliz”. Conoce cómo las Cajas de Compensación de Chile apoyan el bienestar de sus afiliados.
El mes de marzo es un mes con una identidad especial: no solamente marca el fin del periodo de vacaciones de verano, sin...
Más de 2,3 millones de mujeres trabajadoras están protegidas por las Cajas de Compensación de Chile. Descubre sus programas y beneficios.
En este artículo profundizaremos en tres de los principales beneficios que las Cajas de Chile entregan a sus casi siete millones de afiliados. Nos referimos a los Créditos Sociales, la Asignación Familiar y las Licencias Médicas.
Su definición es más compleja, pero en esta guía exprés explicaremos sus aspectos más relevantes.
¿Es posible tener un administrador de tu presupuesto personal, que lleve un registro de tus gastos, que te alerte cuando te excedes de tus límites, que te incentive para ahorrar y que, además, quepa en tu bolsillo? Claro que se puede, para eso existen las aplicaciones móviles de gestión de finanzas personales.
Piensa en esta situación: entras al mercado laboral y comienzas a recibir tu sueldo, pero no sabes cómo administrar el nuevo ingreso que recibes, por lo que gastas sin control y no logras ahorrar. La fórmula 50-30-20 puede ayudarte a revertir esa situación.
¡Vamos de paseo! La amplia oferta de centros vacacionales y recreativos de las Cajas de Compensación
En conjunto, las Cajas de Chile ofrecen más de 60 centros turísticos exclusivos para el esparcimiento y vacaciones de sus afiliados a lo largo del país. En este artículo revisaremos los atractivos, ubicaciones y equipamientos de estos recintos.
En nuestra guía sobre las Cajas de Compensación mencionamos que uno de los principales beneficios que entregan las Cajas...
También conocidas como CCAF (Cajas de Compensación de Asignación Familiar), las Cajas de Chile son un vehículo de inclusión social y financiero que, para el año 2021, ya contaba con casi siete millones de afiliados, de los cuales un millón cuatrocientos mil son pensionados.
En este artículo explicaremos cuatro situaciones: cómo es el mecanismo que debe seguir una empresa para elegir una Caja, quiénes pueden afiliarse a una Caja, cómo es la situación de los trabajadores independientes y cuánto deben pagar mensualmente los pensionados para sumarse a una Caja de Compensación.