Empezar una carrera en una universidad o instituto profesional puede ser un desafío económico, sin embargo, existen distintos beneficios para apoyar esta nueva etapa.
Miles son los estudiantes que están cursando una carrera universitaria de manera vespertina, intentando equilibrar su tiempo entre trabajar y estudiar. En su mayoría son personas que tienen responsabilidades financieras o que ya cuentan con una profesión, las que eligen tomar esta modalidad.
Las Cajas de Compensación, tienen distintos beneficios para sus afiliados que trabajen y estudien, los cuales están enfocados en carreras de modalidad vespertina y diurna.
Asignaciones por estudiar
Entre los beneficios que entregan las Cajas de Compensación podemos encontrar bonos por ser carga o estar cursando una carrera universitaria, estos se pueden revisar en el sitio web de tu Caja o consultando en la casa de estudios correspondiente. Los montos parten desde los 20 mil pesos e incluso hay incentivos para estudiantes que tengan buenas calificaciones presentando su certificado anual de notas.
Matrícula costo cero
En varias universidades e institutos profesionales las Cajas de Compensación se hacen cargo del costo de la matrícula, aligerando la carga económica que pueden recibir estudiantes nuevos, así como personas que se encuentren cursando su segunda carrera. Recuerda revisar si tu casa de estudios es compatible con este beneficio.
Descuentos
Son más de 20 las universidades e institutos con descuentos para estudiantes, los cuales abarcan una amplia diversidad de establecimientos y áreas de especialización, que se adaptan a las necesidades de desarrollo profesional de cada persona.
Aprovechando todos estos beneficios esperamos que puedas aminorar la carga que muchos universitarios del país llevan al momento de estudiar y trabajar. En los sitios web de cada Caja se especifica acerca de los requisitos para hacer valer los beneficios. ¡No dejes de utilizarlos!
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En la instancia se conversó sobre el rol de las Cajas de Compensación en el sistema de protección social, además de cómo profundizar y consolidar su aporte al bienestar de los chilenos.
Las principales preocupaciones son la cobertura y financiamiento de su salud y de personas con discapacidad, cesantía, acceso a créditos, imposibilidad de ahorrar y de su futura pensión.
Presidentes de gremios y empresas, ejecutivos, académicos e investigadores se reunieron para debatir y analizar el futuro de la reforma previsional en el encuentro organizado por Cajas de Chile.
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