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Los trabajadores y pensionados afiliados a una Caja de Compensación en Chile pueden acceder a una serie de beneficios y prestaciones familiares que mejoran su calidad de vida y la de sus familias. Los beneficios y prestaciones se dividen en dos tipos: los del Estado que administran las cajas de compensación y los exclusivos de estas entidades.
Las prestaciones del Estado que administran las Caja de Compensación son aquellas que se financian con recursos públicos y que tienen un carácter legal. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, la asignación familiar o el pago del prenatal y postnatal.
Los beneficios exclusivos de las Caja de Compensación son aquellos que se financian con recursos propios de las Cajas y que tienen un carácter voluntario. Entre ellos se encuentran los distintos tipos de bonos —de natalidad o de nupcialidad—, los convenios de educación superior, cupones de descuentos para materiales y otros beneficios.
En este artículo se describen estos beneficios y prestaciones familiares y los requisitos y condiciones para acceder a ellos. Para más información consulta directamente en el sitio web de tu Caja de Compensación:
¿No sabes en qué caja estás? Ingresa acá y consulta con tu RUT.
10 beneficios y prestaciones familiares de las Cajas de Compensación
Asignación familiar
La asignación familiar es un subsidio que recibe el afiliado por cada una de las personas que generan el beneficio, también conocidas como cargas familiares acreditadas. La suma de dinero varía de acuerdo con el sueldo del beneficiario o de la beneficiaria. Si la persona gana más de $1.175.196, no tiene derecho a que le paguen esta prestación. Más información
Bono natalidad
Asignación en dinero que los afiliados a una caja de compensación pueden solicitar tras el nacimiento de un hijo.
Bono nupcialidad
Beneficio en dinero que se entrega a los afiliados que contraen matrimonio.
Bono fallecimiento
Aporte de la caja de compensación destinada a apoyar a la familia del afiliado que haya fallecido.
Bono acuerdo unión civil
Monto en dinero que se entrega a los afiliados que contraen un Acuerdo de Unión Civil.
Licencias médicas
El Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL) o licencia médica, conforme a lo establecido por la Superintendencia de Salud, es un derecho que tienen los trabajadores dependientes e independientes, que estén en Fonasa o Isapre, de ausentarse e incluso reducir su jornada laboral durante un período de tiempo, según lo sea indicado por un médico, matrona o dentista. En el año 2022 el 74,7% por ciento de las licencias médicas de Fonasa las pagan las Cajas de Compensación de Chile. Más información.
Beneficios de educación
Pueden ser de distintos tipos. Las Cajas de Compensación ofrecen, por ejemplo, descuentos para sus afiliados y sus cargas acreditadas en la matrícula o arancel de universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica. También existen convenios con instituciones educativas para cursar distintos tipos de programas y capacitaciones. Y también ofrecen estímulos monetarios en base al rendimiento académico de las cargas de los afiliados.
Beneficios para compra de materiales e insumos educativos
Las Cajas de Compensación entregan a sus afiliados distintos beneficios para la compra de útiles, cuadernos, artículos de escritorio o adquisición de textos escolares. Esto se logra gracias a convenios con librerías y distribuidoras de libros de carácter educativo.
Asignación de matrícula
Es un beneficio destinado a aliviar el pago de matrícula de las cargas del afiliado en instituciones de educación superior reconocidas por el Mineduc.
Recreación y esparcimiento
Las Cajas de Compensación disponen de convenios y descuentos para hotelería, alojamiento y viajes que puedes disfrutar como afiliado. Consulta en tu caja respectiva para averiguar qué beneficios te corresponden.
