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Durante los primeros meses del año, las personas suelen tomar un descanso y, usualmente, viajan a diferentes destinos, lo que implica un mayor gasto, razón por la que se realiza la entrega del Bono de Vacaciones 2024.
Sin embargo, se debe tener en consideración que este beneficio no es recibido por todos los trabajadores, ya que solo está destinado para el sector público con la finalidad que puedan enfrentar de mejor manera las múltiples compras que se llevan a cabo durante el verano.
El Bono de Vacaciones 2024, de acuerdo con lo indicado por la ley 21.306, no es imponible, por lo que el dinero que reciben las personas no constituye renta para ningún efecto legal.
Además, el pasado 1 de diciembre del 2023, el Ministerio de Hacienda, junto al de Trabajo y Previsión Social, cerraron un acuerdo para reajustar las remuneraciones del sector público, motivo por el que diferentes beneficios, incluyendo el mencionado, tuvieron un aumento en sus montos.
“El dato principal de este acuerdo es un reajuste de remuneraciones de 4,3%, y también incluye ajustes en el valor de una serie de bonos de distinta naturaleza que, después de haber estado congelados nominalmente el año pasado, este año recibirán un incremento de 4,8%”, comentó el ministro de Hacienda, Mario Marcel.
Por el motivo anterior, agregó que, en el caso de los bonos, el incremento beneficiará “a poco más de 1 millón 100 mil empleados”.
¿Cuándo es el pago del Bono de Vacaciones 2024?
Los trabajadores del sector público que son beneficiarios del Bono de Vacaciones 2024 recibirán su dinero durante el mes de enero, de acuerdo con lo indicado por el Ministerio de Hacienda.
A pesar de lo anterior, se debe tener en consideración que la fecha exacta de pago dependerá de cada empleador, por lo que la persona deberá preguntar directamente en su trabajo si es que el monto será depositado junto a su sueldo o de manera separada.
Montos del Bono de Vacaciones 2024
Los montos que recibirán los beneficiarios del sector público por el Bono de Vacaciones 2024, son los siguientes:
- $104.800: En caso que un trabajador del sector público perciba una remuneración líquida en noviembre 2023 que sea igual o inferior a $984.282.
- $52.400: Si un empleado obtiene una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferior a $3.259.429, en donde se excluyen las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional.
